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序 号 新计划 旧计划 课程代码 课程名称 学分 课程代码 课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 03708 中国近现代史纲要 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 03709 马克思主义基本原理概论 3 13000 英语（专升本） 7 00015 英语（ 二） 4 04184 线性代数（经管类） 4 00810 人力资源管理（ 二） 5 13887 经济学原理（中级） 6 02628 管理经济学 6 13683 管理学原理（中级） 6 05964 人事人才政策与管理实务 7 00052 管理系统中计算机应用（实践） 1 00052 管 理 系统 中 计 算 机 应 用（实践） 8 00051 管理系统中计算机应用 3 00051 管理系统中计算机应用 9 14112 人员素质测评理论与方法 5 05965 人才资源优化策略 10 13811 绩效管理 6 05963 绩效管理 11 13968 劳动关系与劳动法（实践） 2 05966 劳动政策分析 12 13967 劳动关系与劳动法 4 05967 人力资源管理法律基础 13 06091 薪酬管理 6 06091 薪酬管理 14 06092 工作分析 4 06092 工作分析 15 14056 培训与人力资源开发 6 06093 人力资源开发与管理 00511 档案管理学 16 05962 招聘管理 4 05962 招聘管理 17 00152 组织行为学 4 00152 组织行为学 18 05969 人力资源战略与规划 5 05969 人力资源战略与规划 19 05968 人才中介职业规范 5 05968 人才中介职业规范 20 03350 社会研究方法 4 03350 社会研究方法 21 14953 人力资源管理专业实习 不计学分 10222 人力资源管理毕业论文 22 10222 毕业论文 不计学分 总学分 76 及以上 说明: 1.撰写毕业论文要求:应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。 2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考 人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才 中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。 3.凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段),无需加考。 4.年满35周岁及以上的考生可免考英语（专升本）,但须换考三门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。专业名称： 人力资源管理 专业代码： 120206 学分要求： 81 主考学校： 上海师范大学 学历层次： 本科 专业类型： 未指定 专业审批： 已审批 审批时间： 开考方式： 面向社会开考 委托开考： 否 委托单位： 毕业证书停止颁发： 否 专业停考： 否 停止接收新生： 否
| 日期/学校/专业 | 2024年04月13日(星期六) | 2024年04月14日(星期日) | ||
|---|---|---|---|---|
| 上午09:00-11:30 | 下午02:30-05:00 | 上午09:00-11:30 | 下午02:30-05:00 | |
人力资源管理专业 120206（专升本） | *（03709）马克思主义基本原理概论 （05967）人力资源管理法律基础 | （05962）招聘管理 | *（02628）管理经济学 *（03708）中国近现代史纲要 （05968）人才中介职业规范 | *（00051）管理系统中计算机应用 *（13000）英语（专升本）*（00152）组织行为学 （00511）档案管理学 |
| 日期/学校/专业 | 2024年04月20日(星期六) | |||
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| 上午09:00-11:30 | 下午02:30-05:00 | |||
人力资源管理专业 120206（专升本） | （06092）工作分析 | （00810）人力资源管理（二）（05963）绩效管理 | ||
| 日期/学校/专业 | 2024年10月26日(星期六) | 2024年10月27日(星期日) | ||
|---|---|---|---|---|
| 上午09:00-11:30 | 下午02:30-05:00 | 上午09:00-11:30 | 下午02:30-05:00 | |
人力资源管理专业 120206 （专升本） | *（ 03709）马克思主义基本原理概论 （ 05966 ）劳动政策分析 | （ 06091）薪酬管理 | *（ 03350）社会研究方法 *（ 03708）中国近现代史纲要 *（ 02628）管理经济学 （ 05964）人事人才政策与管理实务 | *（ 13000）英语（专升本） *（ 00051）管理系统中计算机应用 *（ 00152）组织行为学 （ 05969）人力资源战略与规划 |
| 日期/学校/专业 | 2024年11月02日(星期六) | |||
|---|---|---|---|---|
| 上午09:00-11:30 | 下午02:30-05:00 | |||
人力资源管理专业 120206 （专升本） | （ 06093）人力资源开发与管理 | （ 05965）人才资源优化策略 | ||
说明：
1. 带“★”专业为系统委托开考或与系统合作开考专业，具体报名办法请向专业主考学校询问。
2. 注有“停考过渡”字样的专业已停止接纳新考生报考，进入停考过渡期。
3. 带“*”课程为全国统考课程；带“▲”课程为华东区统考课程。红色字体为市级开考课程。
4. “英语”专业中的“教育学（一）”课程仅限在职教师报考。
表中“专升本”专业开考的课程名称后加“（J）”者，为该专业不同类别考生的加考课程。
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